• Traitement des formalités liées à l’embauche des salariés (onbarding, adhésions aux organismes, visite d'information, fiche de poste, lettre d'intention d'embauche, préparation contractuelle, collecte des documents…),
• Réalisation des formalités de départ des collaborateurs (offbarding, radiations auprès des organismes, démarche de solde de tout compte auprès cabinet social…),
• Gestion administrative du personnel (visites médicales, suivi des contrats, avenants et entretiens individuels/annuels, gestion des absences et des notes de frais…),
• Gestion des paies (recensement des variables, commande de tickets restaurants…)
• Suivi des formations (renouvellement habilitations, inscription formation, plan de formation, suivi OPCO…),
• Mise à jour des documents et dossiers (tableaux de bords, numérisation, archivage…),